汽车猎头是一种专门为汽车行业提供人才招聘服务的职业。他们主要在汽车厂商、汽车销售门店、汽车服务行业等汽车相关企业间进行人才交流和招聘。汽车猎头的工作涉及以下几个方面：

1. 职位分析：对职位需求进行深入分析，理解企业所需人才的技能和经验要求。

2. 人才搜寻：通过各种渠道（如招聘网站、社交媒体、专业论坛等）寻找符合企业需求的人才。

3. 候选人评估：对潜在的候选人进行评估，包括他们的技能、经验、性格、职业规划等，确保他们适合职位需求。

4. 猎头沟通：与候选人进行有效沟通，解释职位需求，处理疑问，并最终促成他们接受职位。

5. 背景调查：在决定聘用候选人之前，进行背景调查以确保信息的真实性。

6. 招聘后期服务：完成招聘后，持续与企业和候选人沟通，确保双方满意并处理可能出现的问题。

在汽车行业中，猎头的作用十分重要。他们需要具备专业的汽车行业知识，熟悉汽车行业的市场动态和人才需求，以确保为车企找到合适的人才。此外，良好的沟通和人际交往能力也是汽车猎头必备的素质，因为猎头需要经常与不同的人打交道，包括招聘方和求职者。

以上内容仅供参考，如需更多信息，建议咨询专业的汽车猎头从业者。